当社の選考の最大の特徴と言えば、「育成採用」 通常の企業の場合、今現在持っている能力や過去の経験を評価する「スキル採用」であるのに対して、当社の採用の基準は皆さんの仕事に対する姿勢であったり、将来のビジョンに対する情熱の部分を最大限に評価する採用手法をとっています。従って、選考の流れや選考の中身についても、スタンスを最大限評価し、その成長幅を評価する仕組みになっています。どんな準備が必要ですか？という質問には、貴方がどんな仕事をしてみたいか？どんな事が出来るか？と言う事よりも、仕事に対する想いやどんな社会人になりたいか？を熱く語ってください！選考後にはキチンとフィードバックもしますので楽しんで選考に臨んでいただければ大丈夫です！ レッツチャレンジ！